Algunos sectores tienen apuro para tratar sobre tablas el proyecto de ley de mediación. Dicho proyecto , de aprobarse entraria en vigencia recién a los 360 dias, por lo que resulta curioso que se tenga tanto apremio, maxime cuando se han señalado numerosas cuestiones que bien valdrian su tratamiento en comisiones tal como se expresa en la entrada anterior.
Esperemos que los legisladores tomen conciencia y no perjudiquen a los usuarios con una ley sin el debate necesario .
lunes, 22 de diciembre de 2008
martes, 16 de diciembre de 2008
Mediación bonaerense: debe permitirse un debate amplio en la Legislatura
La Mediación es solo una, que en su esencia es voluntaria ; lo que puede hacerse obligatorio es la asistencia a una audiencia de mediación antes de iniciar un juicio.
La voluntariedad es un principio esencial de la mediación, que permite a quienes asisten acordar o no hacerlo, y retirarse de la mediación cuando lo deseen.
El proceso de mediación tiene principios y técnicas propias que no difieren en razón del ámbito judicial, extrajudicial, publico o privado o de la profesión de origen del mediador interviniente ; los mediadores reciben una misma formación básica en mediación que será el eje de su actuación como tales.
En razón de ello ratificamos el principio de la multidisciplina en igualdad de condiciones para el ejercicio del rol de mediador en todos los ámbitos .
El proyecto que ha tenido media sanción del Honorable Senado reconoce la mediación voluntaria ejercida por quienes tienen titulo universitario de grado y hayan aprobado el Plan de Estudios establecido por la autoridad de aplicación para todo tipo de Mediación . También establece la posibilidad de su realización en el marco de los Colegios profesionales.
No obstante este reconocimiento, la ley no expresa con precisión la necesaria articulación con la obligatoriedad como lo hacen sistemas similares en las legislaciones de Córdoba , Corrientes y Río Negro .
Las cláusulas a incorporar serian:
ü El intento de solución del conflicto por vía de la mediación voluntaria, realizada en sede extrajudicial , eximirá de la instancia previa obligatoria, independientemente de la profesión de grado del mediador interviniente.
ü El acuerdo al que se arribe en una mediación voluntaria tendrá el mismo efecto que un convenio entre partes e igual validez cualquiera sea el centro público o privado, o la profesión de grado del mediador habilitado interviniente. Cualquiera de las partes podrá solicitar su homologación judicial
Por todo lo expuesto propiciamos la modificación del proyecto a fin de que
Se respete la multidisciplina de los mediadores para actuar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos y registros , sean estos para la Mediación Voluntaria o Previa Obligatoria
Se incorporen las cláusulas que permitan una precisa articulación de los sistemas de mediación que se crean, todo lo cual debe estar contenido en el texto de la ley para la clara interpretación de los usuarios y no puede subsanarse por vía de la reglamentación.
La voluntariedad es un principio esencial de la mediación, que permite a quienes asisten acordar o no hacerlo, y retirarse de la mediación cuando lo deseen.
El proceso de mediación tiene principios y técnicas propias que no difieren en razón del ámbito judicial, extrajudicial, publico o privado o de la profesión de origen del mediador interviniente ; los mediadores reciben una misma formación básica en mediación que será el eje de su actuación como tales.
En razón de ello ratificamos el principio de la multidisciplina en igualdad de condiciones para el ejercicio del rol de mediador en todos los ámbitos .
El proyecto que ha tenido media sanción del Honorable Senado reconoce la mediación voluntaria ejercida por quienes tienen titulo universitario de grado y hayan aprobado el Plan de Estudios establecido por la autoridad de aplicación para todo tipo de Mediación . También establece la posibilidad de su realización en el marco de los Colegios profesionales.
No obstante este reconocimiento, la ley no expresa con precisión la necesaria articulación con la obligatoriedad como lo hacen sistemas similares en las legislaciones de Córdoba , Corrientes y Río Negro .
Las cláusulas a incorporar serian:
ü El intento de solución del conflicto por vía de la mediación voluntaria, realizada en sede extrajudicial , eximirá de la instancia previa obligatoria, independientemente de la profesión de grado del mediador interviniente.
ü El acuerdo al que se arribe en una mediación voluntaria tendrá el mismo efecto que un convenio entre partes e igual validez cualquiera sea el centro público o privado, o la profesión de grado del mediador habilitado interviniente. Cualquiera de las partes podrá solicitar su homologación judicial
Por todo lo expuesto propiciamos la modificación del proyecto a fin de que
Se respete la multidisciplina de los mediadores para actuar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos y registros , sean estos para la Mediación Voluntaria o Previa Obligatoria
Se incorporen las cláusulas que permitan una precisa articulación de los sistemas de mediación que se crean, todo lo cual debe estar contenido en el texto de la ley para la clara interpretación de los usuarios y no puede subsanarse por vía de la reglamentación.
domingo, 2 de noviembre de 2008
Lo que pasó en el III Congreso
Lo que pasó en el III Congreso Negociación Facilitación y Mediacion
La hermosa casona de Avenida Roca 822 brindó un marco excepcional, distendido y amigable para reflexionar sobre las formas en que los seres humanos se relacionan cuando deben resolver sus conflictos o generar acuerdos en sus proyectos.
Se contó con asistentes de diversas disciplinas, representantes de las Delegaciones del Consejo de distintos lugares de la Provincia, y profesionales de Pergamino, Mar del Plata, Bahia Blanca, San Isidro, San Martín, Lomas de Zamora, Mercedes, La Plata, Tandil, Trenque Lauquen, Morón, Ciudad Autónoma, La Pampa, Rosario, Chaco, recibiéndose mensajes y adhesiones al evento de muchos otros que no pudieron hacerse presentes. Primó básicamente la camaradería y la buena disposición para construir juntos un espacio de trabajo fecundo y compartido.
Luego del acto de apertura, la presentación del Congreso estuvo a cargo de la Dra. María del Carmen Nadal, --Coordinadora de la Comisión Provincial de Negociación y Mediación del Consejo y Directora del Area de Resolución de Conflictos del CECYT - Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas --quien señaló las razones por las que desde la Institución organizadora se preocupan por estas cuestiones:
Las Ciencias Económicas, tantas veces mencionada como de “los hombres de los números”, asientan sus saberes en la Economía y la Administración, ciencias que son humanas y sociales, ya que es el hombre y su comportamiento el que produce , proyecta, planifica, controla , organiza ,intercambia.
La vida de las organizaciones está impregnada del acontecer social y de la complejidad que dicho mundo presenta, mundo imposible de abordar sin una mirada que va más allá de una sola rama del saber, sino que se sustenta en la interdisciplina para entender los fenómenos en que debe intervenir.
Las organizaciones se desarrollan en un entorno con diversidad, interdependencia y con una gran ambigüedad en la interpretación de los hechos que suceden. Tomar decisiones en las empresas y organizaciones implica gestionar las diferencias, ayudar a generar conocimientos compartidos, entender los conflictos como ocasiones de aprendizaje para salir fortalecidos de los mismos. De este modo lejos de destruirse entre ellas, las personas pueden crecer enriquecidas por el aporte mutuo y mantener sus relaciones. Y esto solo se logra si se pueden construir espacios de dialogo que permitan la convivencia.
Luego, las reflexiones del Dr. Enrique Fernandez Longo, experto en procesos de cambio fueron el disparador para la toma de conciencia de la dimensión que tienen para la vida en sociedad estos nuevos paradigmas de comunicación que se van instalando. Tal como él lo expresa, la vida en si es una negociación permanente con uno mismo y con los demás.
Más allá de los conocimientos involucrados en la negociación, facilitación y mediación, debemos reconocer que todos estos métodos se basan en algo más profundo, que es el querer a las personas y ayudarlas a recuperar la confianza mutua para que puedan volver a entenderse y encontrar la solución a los problemas que las afectan.
Todos los programas y técnicas que se incorporen resultaran poco efectivas, si no se produce en quienes se dedican a estas actividades una profunda reflexión que genere una transformación interna en la forma de relacionarse con los demás, no desde un lugar de “yo sé y vos no sabes ”, sino que quienes saben son los que tienen el problema, lo que hace un tercero en este rol es ayudarlos a poner en juego esa sabiduría para encontrar un camino de mutua satisfacción de intereses y mantenimiento de relaciones.
Este escucharse para aprender del otro, comprender que a veces es uno mismo el que produce la respuesta del otro, que a la manera de espejo responde a la desconfianza con desconfianza. Si uno entiende esto, aprende que el camino inverso también es posible.
Luego el Dr. Damian D’Alessio, trabajó dinámicas de grupo con los asistentes constituidos en taller , poniendo en juego lo que se entrena habitualmente en la formación de negociadores y mediadores a través de procesos vivenciales y la puesta en común de conclusiones.
El cierre del tema estuvo a cargo de la Dra. Gladys Stella Alvarez, de la Fundación Libra, pionera de la Mediación en Argentina y desarrolladora de dichos métodos a nivel internacional, quien nos relató las experiencias, estado actual y prospectiva de lo que ha dado en llamarse acceso a justicia, término diferente de acceso a “la Justicia”, refiriéndose al amplio campo en el que son los mismos ciudadanos los que encuentran lo que para ellos mismos es justo y resuelve sus diferencias En este sentido se proyectó un interesante video sobre Casas de justicia, en la Provincia de Rio Negro, emprendimiento del que la Fundación ha sido responsable en su implementación y que es un ejemplo digno de imitar, ya que lleva este servicio a lugares retirados de los principales centros urbanos dando a los pobladores un nuevo sentido de protagonismo en estos temas.
Por la noche el dialogo se prolongó en la cena de camaradería en el Fortín Pergamino, que fue el fiel reflejo de la impronta de convivencia entre distintas profesiones.
El día Viernes, la Lic. Carmen Mc.Cormack desarrolló la experiencia de mediación comunitaria en el Municipio de Moron, proyecto éste que fuera premiado por su aporte a nivel provincial. La expositora compartió con los presentes la esencia del modelo de intervención que adquiere la forma de facilitación y se adapta a cada uno de los casos que se presentan por parte de los vecinos. Desde que iniciaron llevan tratados más de 8000 casos.
Este aporte fue complementado por la Dra. Amalia Salzman Mediadora de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quien también nos ilustró con el estilo de trabajo que se desarrolla en ese organismo.
A continuación hubo ponencias del Dr. Miguel Angel Garcia Lombardi “En los conflictos en instituciones deportivas siempre hay “un mediador”, del Dr. Néstor Campos “Te doy mi palabra” y cerró este espacio el Dr. Luis Carlos Escarrá con una ponencia referida a la “Mediación en la sucesión de la gestión continuadora de las empresas familiares”, todos temas de gran interés de los asistentes .
La hermosa casona de Avenida Roca 822 brindó un marco excepcional, distendido y amigable para reflexionar sobre las formas en que los seres humanos se relacionan cuando deben resolver sus conflictos o generar acuerdos en sus proyectos.
Se contó con asistentes de diversas disciplinas, representantes de las Delegaciones del Consejo de distintos lugares de la Provincia, y profesionales de Pergamino, Mar del Plata, Bahia Blanca, San Isidro, San Martín, Lomas de Zamora, Mercedes, La Plata, Tandil, Trenque Lauquen, Morón, Ciudad Autónoma, La Pampa, Rosario, Chaco, recibiéndose mensajes y adhesiones al evento de muchos otros que no pudieron hacerse presentes. Primó básicamente la camaradería y la buena disposición para construir juntos un espacio de trabajo fecundo y compartido.
Luego del acto de apertura, la presentación del Congreso estuvo a cargo de la Dra. María del Carmen Nadal, --Coordinadora de la Comisión Provincial de Negociación y Mediación del Consejo y Directora del Area de Resolución de Conflictos del CECYT - Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas --quien señaló las razones por las que desde la Institución organizadora se preocupan por estas cuestiones:
Las Ciencias Económicas, tantas veces mencionada como de “los hombres de los números”, asientan sus saberes en la Economía y la Administración, ciencias que son humanas y sociales, ya que es el hombre y su comportamiento el que produce , proyecta, planifica, controla , organiza ,intercambia.
La vida de las organizaciones está impregnada del acontecer social y de la complejidad que dicho mundo presenta, mundo imposible de abordar sin una mirada que va más allá de una sola rama del saber, sino que se sustenta en la interdisciplina para entender los fenómenos en que debe intervenir.
Las organizaciones se desarrollan en un entorno con diversidad, interdependencia y con una gran ambigüedad en la interpretación de los hechos que suceden. Tomar decisiones en las empresas y organizaciones implica gestionar las diferencias, ayudar a generar conocimientos compartidos, entender los conflictos como ocasiones de aprendizaje para salir fortalecidos de los mismos. De este modo lejos de destruirse entre ellas, las personas pueden crecer enriquecidas por el aporte mutuo y mantener sus relaciones. Y esto solo se logra si se pueden construir espacios de dialogo que permitan la convivencia.
Luego, las reflexiones del Dr. Enrique Fernandez Longo, experto en procesos de cambio fueron el disparador para la toma de conciencia de la dimensión que tienen para la vida en sociedad estos nuevos paradigmas de comunicación que se van instalando. Tal como él lo expresa, la vida en si es una negociación permanente con uno mismo y con los demás.
Más allá de los conocimientos involucrados en la negociación, facilitación y mediación, debemos reconocer que todos estos métodos se basan en algo más profundo, que es el querer a las personas y ayudarlas a recuperar la confianza mutua para que puedan volver a entenderse y encontrar la solución a los problemas que las afectan.
Todos los programas y técnicas que se incorporen resultaran poco efectivas, si no se produce en quienes se dedican a estas actividades una profunda reflexión que genere una transformación interna en la forma de relacionarse con los demás, no desde un lugar de “yo sé y vos no sabes ”, sino que quienes saben son los que tienen el problema, lo que hace un tercero en este rol es ayudarlos a poner en juego esa sabiduría para encontrar un camino de mutua satisfacción de intereses y mantenimiento de relaciones.
Este escucharse para aprender del otro, comprender que a veces es uno mismo el que produce la respuesta del otro, que a la manera de espejo responde a la desconfianza con desconfianza. Si uno entiende esto, aprende que el camino inverso también es posible.
Luego el Dr. Damian D’Alessio, trabajó dinámicas de grupo con los asistentes constituidos en taller , poniendo en juego lo que se entrena habitualmente en la formación de negociadores y mediadores a través de procesos vivenciales y la puesta en común de conclusiones.
El cierre del tema estuvo a cargo de la Dra. Gladys Stella Alvarez, de la Fundación Libra, pionera de la Mediación en Argentina y desarrolladora de dichos métodos a nivel internacional, quien nos relató las experiencias, estado actual y prospectiva de lo que ha dado en llamarse acceso a justicia, término diferente de acceso a “la Justicia”, refiriéndose al amplio campo en el que son los mismos ciudadanos los que encuentran lo que para ellos mismos es justo y resuelve sus diferencias En este sentido se proyectó un interesante video sobre Casas de justicia, en la Provincia de Rio Negro, emprendimiento del que la Fundación ha sido responsable en su implementación y que es un ejemplo digno de imitar, ya que lleva este servicio a lugares retirados de los principales centros urbanos dando a los pobladores un nuevo sentido de protagonismo en estos temas.
Por la noche el dialogo se prolongó en la cena de camaradería en el Fortín Pergamino, que fue el fiel reflejo de la impronta de convivencia entre distintas profesiones.
El día Viernes, la Lic. Carmen Mc.Cormack desarrolló la experiencia de mediación comunitaria en el Municipio de Moron, proyecto éste que fuera premiado por su aporte a nivel provincial. La expositora compartió con los presentes la esencia del modelo de intervención que adquiere la forma de facilitación y se adapta a cada uno de los casos que se presentan por parte de los vecinos. Desde que iniciaron llevan tratados más de 8000 casos.
Este aporte fue complementado por la Dra. Amalia Salzman Mediadora de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quien también nos ilustró con el estilo de trabajo que se desarrolla en ese organismo.
A continuación hubo ponencias del Dr. Miguel Angel Garcia Lombardi “En los conflictos en instituciones deportivas siempre hay “un mediador”, del Dr. Néstor Campos “Te doy mi palabra” y cerró este espacio el Dr. Luis Carlos Escarrá con una ponencia referida a la “Mediación en la sucesión de la gestión continuadora de las empresas familiares”, todos temas de gran interés de los asistentes .
Luego de un almuerzo de trabajo, se continuó con el panel de Politicas públicas y privadas para el desarrollo y difusión, cuyo acento principal estuvo dado por el análisis de los diversos proyectos, programas, pruebas piloto , sean estos de centros comunitarios, municipios, colegios y consejos profesionales, fundaciones, asociaciones interdisciplinarias de mediadores que en nuestro país apuntan a tal objeto y que vienen trabajando en el desarrollo y difusión desde hace más de quince años.
Muchas de estas acciones han sido iniciativas de la sociedad civil cuya presencia expresa el grado de cohesión social y autorregulación de la convivencia. En las sociedades modernas estos procesos son estimulados por el Estado, las legislaciones no se crean para coartarlos, sino para reconocerlos y legitimarlos en virtud de su contribución al bien común. De este modo ha sido realizado en muchas provincias y paises.
Lo reflexionado en este sentido será parte de las conclusiones del evento, todo lo cual será elevado a las autoridades como aporte de lo debatido en el III Congreso y volcaremos en posteriores ediciones.
Muchas de estas acciones han sido iniciativas de la sociedad civil cuya presencia expresa el grado de cohesión social y autorregulación de la convivencia. En las sociedades modernas estos procesos son estimulados por el Estado, las legislaciones no se crean para coartarlos, sino para reconocerlos y legitimarlos en virtud de su contribución al bien común. De este modo ha sido realizado en muchas provincias y paises.
Lo reflexionado en este sentido será parte de las conclusiones del evento, todo lo cual será elevado a las autoridades como aporte de lo debatido en el III Congreso y volcaremos en posteriores ediciones.
sábado, 25 de octubre de 2008
NEGOCIACION, FACILITACION Y MEDIACION III CONGRESO
III CONGRESO PROVINCIAL
Pergamino, 30 y 31 de Octubre de 2008
Pergamino, 30 y 31 de Octubre de 2008
“Construyendo espacios de dialogo en las organizaciones y la sociedad”
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Prov. de Bs. As.-Delegación Pergamino
Avda. Julio A. Roca 822-Pergamino (2700)-TE (02477) 437717
dlgpergamino@cpba.com.ar
Objetivos
El objetivo del Congreso es generar aportes que permitan debatir sobre el estado actual y las tendencias de los conocimientos y las prácticas en negociación, facilitación y mediación .
Estos métodos son viabilizadores de los cambios estructurales y sociales e impactan en la gestión de las organizaciones ejerciendo una influencia positiva en la concreción de proyectos y en la coordinación social para alcanzarlos.
Los orígenes de los mismos datan de mucho tiempo, pero han resurgido ante la necesidad de articular los distintos puntos de vista de una realidad cada vez más compleja, su desarrollo está en plena expansión tanto por la cantidad de profesionales de distintas disciplinas que se dedican a su estudio e investigación, como por la utilización en diversos ámbitos: escolar, comunitario, familiar, empresarial, organizacional, laboral, político, penal.
A quienes está dirigido:
Esta orientado en principio a Profesionales en Ciencias Económicas y de otras disciplinas, tengan o no formación en las materias a tratarse.
También está dirigido a personas que por su desempeño laboral o empresarial puedan verse beneficiados con la aplicación de estos métodos en su quehacer cotidiano (docentes, empresarios, funcionarios públicos, entre otros)
Se los convoca a participar de este evento, que pretende constituirse en un encuentro de capacitación, reflexión, difusión e intercambio. Todos ellos tienen algo que decir en la construcción de este campo contribuyendo a lograr su excelencia y efectiva utilidad para dirimir cuestiones en conflicto o mejorar las posibilidades de acuerdos creativos en sus proyectos, lo cual tendrá impacto social, cultural y económico en las comunidades en las que actúen
Estructura del evento
El evento estará estructurado en cuatro nudos temáticos
I) Negociación
II) Mediación
III) Facilitación
IV) Políticas publicas y privadas para su estímulo y desarrollo
Cada uno de estos nudos temáticos se iniciará con una conferencia o panel de expositores seguido de un taller o mesa de diálogo con participación activa de todos los asistentes.
Temario orientativo:
En cada uno de los nudos temáticos se priviligiará el tratamiento de
I) Negociación:
Procesos de cambio –Construcción de alianzas- Gestión de proyectos- Desarrollo organizacional-Crisis empresarial- negociación intra e interempresaria-
II) Mediación
Sus ámbitos de aplicación- Patrimonial-empresarial – Organizacional – Societario
La problemática de la empresa familiar-conflictos e intervenciones-
Experiencias y aportes de otros ámbitos de actuación: judicial-extrajudicial-escolar-comunitario. Estado actual y prospectiva
III) Facilitación
Dialogo y responsabilidad social- Construcción de consensos – Participación ciudadana-
Construcción del rol facilitador. Aplicación a la gestión publica y privada-
IV) Políticas públicas y privadas para su estímulo y desarrollo
Legislación en la Provincia de Buenos Aires – Legislación Nacional- Otras Provincias
Interdisciplina- Formación y difusión- Propuestas y principios.
Presentación de ponencias
A fin de organizar las mesas de diálogo, se ha previsto la posibilidad de recibir breves ponencias sobre temas vinculados al temario orientativo de este Congreso .
Es condición para la presentación de ponencias inscribirse al evento.
Las ponencias que se presenten serán consideradas por el comité académico a fin de proponer su inclusión como material del evento y como tema de diálogo en las distintas mesas.
Las mismas tendrán una extensión máxima de 350 palabras y pueden ser acompañadas de un currículo del autor de no más de 80 palabras , serán enviadas via mail en tamaño A4, sin membretes, con letra Arial 11, interlineado 1,5. márgenes superior e inferior 2.5, der-izq.3 Se recibirán via mail hasta el Consultas para inscripción o presentación de ponencias a dlgpergamino@cpba.com.ar o 02477-437717
Programa tentativo de actividades:
Se encuentra en concreción estando al aguardo de las ponencias para una mejor distribución.
Se ha previsto el inicio el Jueves 30 a partir de las 14 Hs. y finalizando el Viernes 31 en horas de la tarde.
Los módulos I y II el Jueves 30 a la tarde; y los módulos III y IV el día Viernes 31.
Conferencistas:
Han comprometido su participación hasta la fecha los Dres. Gladys Alvarez, ,Damian
D’Alessio, Gustavo Fariña, Enrique Fernandez Longo ,Carmen Mc.Cormack y profesionales mediadores del Consejo y otras instituciones. Seguimos confirmándoles en próximos envios en virtud de las ponencias recibidas. No duden en consultar.
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Prov. de Bs. As.-Delegación Pergamino
Avda. Julio A. Roca 822-Pergamino (2700)-TE (02477) 437717
dlgpergamino@cpba.com.ar
Cierre inscripción programado hasta el :27-10-08
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viernes, 3 de octubre de 2008
jueves, 2 de octubre de 2008
EL FUTURO DE LA MEDIACIÓN EN LA ARGENTINA
Esta declaración cuenta con el apoyo del
World Mediation Forum (WMF) Foro Mundial de Mediación (FMM)
A más de diez años de la promulgación de la Ley 24.573, los abajo firmantes nos proponemos contribuir a las discusiones actuales y colaborar con los legisladores en la redacción de una nueva ley de mediación.
Entendemos que ésta debe estar acorde con las corrientes más avanzadas en la materia y hoy presentes, en la mayoría de las legislaciones del mundo.
Proponemos que la nueva ley aproveche creativamente los numerosos y muy significativos recursos humanos desarrollados en nuestro país y permita que Argentina continúe siendo una referencia altamente valorada en el contexto internacional. Este documento está suscripto por personas o entidades comprometidas con el desarrollo de la mediación en nuestra cultura y sociedad:
· mediadores
· colegios e instituciones profesionales
· asociaciones de resolución de conflictos
· programas de formación de postgrado, carreras de especialización, licenciaturas y maestrías en la materia
· centros de resolución de conflictos privados y públicos
· organizaciones no gubernamentales
· instituciones formadoras de mediadores
· ciudadanos en general
Solicitamos que la nueva redacción contemple los siguientes aspectos que consideramos fundamentales:
1) Voluntariedad de la mediación.
La doctrina y las mejores prácticas indican que la participación voluntaria de las partes garantiza el adecuado desarrollo de la mediación.
2) Libre determinación de honorarios.
En tanto voluntaria, el Estado no debe intervenir en la regulación de los honorarios profesionales.
3) Interdisciplinariedad de la mediación.
La legislación en el mundo, con excepción de los proyectos en discusión, reconoce como idóneo a cualquier mediador capacitado como tal, independientemente de su formación académica de origen. Siendo interdisciplinario el campo de la mediación, resulta impropio otorgar preeminencia a una disciplina determinada por sobre otras.
4) Patrocinio letrado opcional en las reuniones de mediación
La asistencia del letrado durante el proceso de mediación debería ser una decisión exclusiva de las partes. El diálogo para construir consenso y arribar a un acuerdo no requiere de la presencia permanente de letrados patrocinantes. Esta elección es un derecho del ciudadano y no una obligación.
5) Formación del mediador
La capacitación del mediador se realiza sobre su formación académica de base y se sostiene con la capacitación continua. Ello enriquece la visión, percepción y apreciación de los conflictos, tengan éstos o no naturaleza jurídica.
6) Participación de Organismos calificados
World Mediation Forum (WMF) Foro Mundial de Mediación (FMM)
A más de diez años de la promulgación de la Ley 24.573, los abajo firmantes nos proponemos contribuir a las discusiones actuales y colaborar con los legisladores en la redacción de una nueva ley de mediación.
Entendemos que ésta debe estar acorde con las corrientes más avanzadas en la materia y hoy presentes, en la mayoría de las legislaciones del mundo.
Proponemos que la nueva ley aproveche creativamente los numerosos y muy significativos recursos humanos desarrollados en nuestro país y permita que Argentina continúe siendo una referencia altamente valorada en el contexto internacional. Este documento está suscripto por personas o entidades comprometidas con el desarrollo de la mediación en nuestra cultura y sociedad:
· mediadores
· colegios e instituciones profesionales
· asociaciones de resolución de conflictos
· programas de formación de postgrado, carreras de especialización, licenciaturas y maestrías en la materia
· centros de resolución de conflictos privados y públicos
· organizaciones no gubernamentales
· instituciones formadoras de mediadores
· ciudadanos en general
Solicitamos que la nueva redacción contemple los siguientes aspectos que consideramos fundamentales:
1) Voluntariedad de la mediación.
La doctrina y las mejores prácticas indican que la participación voluntaria de las partes garantiza el adecuado desarrollo de la mediación.
2) Libre determinación de honorarios.
En tanto voluntaria, el Estado no debe intervenir en la regulación de los honorarios profesionales.
3) Interdisciplinariedad de la mediación.
La legislación en el mundo, con excepción de los proyectos en discusión, reconoce como idóneo a cualquier mediador capacitado como tal, independientemente de su formación académica de origen. Siendo interdisciplinario el campo de la mediación, resulta impropio otorgar preeminencia a una disciplina determinada por sobre otras.
4) Patrocinio letrado opcional en las reuniones de mediación
La asistencia del letrado durante el proceso de mediación debería ser una decisión exclusiva de las partes. El diálogo para construir consenso y arribar a un acuerdo no requiere de la presencia permanente de letrados patrocinantes. Esta elección es un derecho del ciudadano y no una obligación.
5) Formación del mediador
La capacitación del mediador se realiza sobre su formación académica de base y se sostiene con la capacitación continua. Ello enriquece la visión, percepción y apreciación de los conflictos, tengan éstos o no naturaleza jurídica.
6) Participación de Organismos calificados
y con reconocimiento social, en la acreditación y regulación del ejercicio profesional de mediadores.
El registro, acreditación y regulación de la práctica profesional deben ser competencia y/o contar con la decisiva participación de Colegios, Instituciones, Asociaciones profesionales y de mediadores, así como de las Universidades que entienden en la materia.
Bregamos para que la nueva ley garantice la mediación como una instancia de participación democrática, y compromiso ciudadano, y contribuya a la deseada y necesaria convivencia pacífica de nuestra sociedad.
Por ello, solicitamos la suspensión del tratamiento de los proyectos en curso, para dar lugar a un debate amplio y transparente con las instancias profesionales, académicas y organizaciones de la sociedad civil que trabajan por la Mediación como un recurso mediante el cual los integrantes de una sociedad pueden gestionar los conflictos que se les presentan en el ámbito privado o público de forma pacífica. Este debate permitiría co-construir un proyecto de ley que contemple los aspectos enunciados en esta declaración y los principios y valores que como mediadores promovemos: equidad, participación y pluralismo.
El registro, acreditación y regulación de la práctica profesional deben ser competencia y/o contar con la decisiva participación de Colegios, Instituciones, Asociaciones profesionales y de mediadores, así como de las Universidades que entienden en la materia.
Bregamos para que la nueva ley garantice la mediación como una instancia de participación democrática, y compromiso ciudadano, y contribuya a la deseada y necesaria convivencia pacífica de nuestra sociedad.
Por ello, solicitamos la suspensión del tratamiento de los proyectos en curso, para dar lugar a un debate amplio y transparente con las instancias profesionales, académicas y organizaciones de la sociedad civil que trabajan por la Mediación como un recurso mediante el cual los integrantes de una sociedad pueden gestionar los conflictos que se les presentan en el ámbito privado o público de forma pacífica. Este debate permitiría co-construir un proyecto de ley que contemple los aspectos enunciados en esta declaración y los principios y valores que como mediadores promovemos: equidad, participación y pluralismo.
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